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关于印发《香港宝典免费资料大全2024年“八五”普法计划》的通知
2024-06-21
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2024年“八五”普法计划
为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法的自觉性。结合我公司实际情况，特制订本公司2024年度“八五”普法计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习宣传习近平法治思想，严格落实“谁执法谁普法，谁主管谁普法，谁服务谁普法”普法责任制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平法治思想为主线，坚持学法用法相结合，健全考核评估机制，坚持围绕中心、服务大局、坚持守正创新，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法治宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
二、主要目标
通过“八五”普法计划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高公司法律风险防范能力并提供法律支撑。
三、工作原则
坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
四、主要任务
（一）加强相关律制度的宣传教育学习
进一步宣传教育学习《宪法》、《民法典》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;重点学习国家安全、反恐防暴、国防动员、知识产权、打击传销、防范电信诈骗、扫黑除恶和消防安全、生态环境、巩固脱贫攻坚成果、环境保护、旅游、消防、保密法等法律法规，并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
- 加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
五、普法对象
“八五”普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、和中层经营管理人员。
六、普法要求
（一）切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作
围绕公司发展中心工作，把八五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
- 积极开展公司领导和中层经营管理人员学法
建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成”八五”普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
七、工作步骤和安排
（一）宣传发动阶段
2024年上半年，根据规划的要求和重点，制定“八五”普法计划年度计划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“八五”普法。
1.第一季度：开展春节期间法治宣传教育“进企业、进社区、进乡村、进家庭、进网络”活动。
2.第二季度：一是细化“八五”普法计划工作措施，制定2024年普法责任清单，细化目标任务和普法内容，确保普法工作落实到位，并向社会公布；二是开展“4·15”全民国家安全教育日、5月民法典集中宣传月；三是组织开展法治讲座。
（二）组织实施阶段
2024年下半年-2025年，根据“八五”普法年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
1.第三季度：9月开展国家网络安全宣传周活动。
2.第四季度：一是开展“12·4”国家宪法宣传周活动；二是组织开展法治讲座。
（三）检查验收阶段
2024年下半年，根据当年制定的普法宣传计划，进行自查评估、考核验收。
八、组织领导和保障措施
（一）加强组织领导
成立由公司董事长、总经理为组长，各部门分管领导为成员的“八五”普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;由法务审计部作为普法宣传办公室，承担日常工作，从组织机构上保障“八五”普法和法制宣传工作的顺利进行。
（二）保障措施
1.加强法制宣传教育阵地建设。充分利用公司官网、官微、LED大屏幕等宣传工具，开设普法学习专栏，每月推送普法学习宣传内容2条以上。
2.建立法制宣传教育工作台账。建立法治宣传教育工作台账，定期对普法工作实施情况进行督促检查，对在八五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
3.重点开展对公司干部职工和管理人员实地开展活动。组织干部职工和管理人员到遵义市法治教育政治生活馆开展实地教学活动，切实提升国企干部职工法治意识。
4.确保学法时间。根据计划要求，每年组织法治讲座不少于2次。
一审：易啓承
二审：汪付叶
三审：陈 悦
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